中国科学院院长白春礼在青海进行工作调研

发布时间：2013-06-13　兰州分院青海盐湖所西北高原生物所

6月8日上午，中国科学院院长、党组书记白春礼在青海西宁分别对西北高原生物研究所和青海盐湖研究所进行调研，并与两所共40余名中青年科研骨干进行了座谈。

在西北高原生物研究所，白春礼参观了成果陈列室，考察了高原生物适应与进化重点实验室的研究进展、藏药研究重点实验室建设情况，参观了所级公共技术服务中心、青海省藏药药理学和安全性评价研究重点实验室，并就实验室运维情况、藏药研究最新进展等与科研人员进行了交流。随后，所长张怀刚作了题为《立足高原生物研究服务地方经济建设》的报告，汇报了该所“一三五”规划实施进展情况。

在青海盐湖研究所，白春礼参观了有关实验室，听取了该所主持工作的副所长段东平关于研究所“一三五”规划实施进展情况的汇报。随后，白春礼出席了2013年度“柳大纲优秀青年科技奖”颁奖仪式，并为获奖者颁奖。

在青海盐湖研究所，白春礼与两所中青年科技骨干进行了座谈。他逐一听取了13位中青年科学家代表关于国家和区域经济科技发展、研究所优秀人才引进和培养工作、科研环境与条件建设、成果转移转化和产业化工作等方面提出的意见和建议，并与他们进行了深入交流。

在谈及人才队伍建设时，白春礼指出，人才队伍建设是中科院创新发展的根本，中央领导同志对中科院提出“四个一流”的要求中就包含“一流的人才”，院党组提出的新时期发展战略中也把“人才强院”摆在重要位置。中科院党组一直高度重视西部研究所的人才队伍建设，尤其是优秀青年人才培养工作，如“西部之光”人才培养计划是于1996年首先在兰州分院启动的，中组部和中科院1998年联合发布《关于推进“西部之光”人才培养计划实施的意见》，共同组织该项目。这项计划旨在支持年龄40周岁以下的青年科研人员紧密结合区域特色、地方需求确立科研方向，扎根西部开展科研活动。17年来，“西部之光”计划已稳定和培养了一批富有创新思维和进取精神的创新人才，他们所取得的研究成果为带动区域经济社会持续稳定发展作出了重要贡献。

白春礼强调，中科院于2011年成立了“青年创新促进会”，资助35岁以下优秀青年科技人才塑造创新能力、学术领导和交流合作能力。此外，还实施“3H工程”，帮助科研人员解决住房、子女上学、就医等问题，努力为他们安心致研创造良好环境。他指出，要大力宣传和弘扬扎根西部、献身科学的老一辈科学家和中青年科研骨干的优秀精神，激励更多青年人才在西部创新发展。

关于西部地区研究所的发展定位，白春礼强调，西部地区科研机构和科研人员一定要结合区域特色和地方经济社会发展的实际需求，要突出重点，有所为有所不为，力争满足重大需求，解决重大问题，形成重大产出；要深化合作，积极探索与地方政府和企业合作的新模式、新机制。他强调，只要扎根西部，紧紧围绕区域特色和经济社会发展的重大科技需求，西部地区的科研机构就一定大有可为，西部地区的青年科研人才也一定大有可为！

青海省副省长高云龙、中科院秘书长邓麦村以及中科院办公厅、科学促进发展局（筹）、兰州分院，青海省科技厅、科协等负责人陪同调研。

在青期间，白春礼还与青海省主要领导进行了工作会谈，就突出重点领域、深化院省合作达成重要共识；并应邀为青海省领导干部和科技人员作了题为《把握新科技革命机遇，支撑创新驱动发展》的报告。白春礼还考察了青海省海湖新区科技馆，出席了2013中国青海绿色经济投资贸易洽谈会开幕式。

(来源:中国科学院)

白春礼参观西北高原所成果陈列室